Charte Ethique

Au sein du Groupe Imprimerie Nationale, au-delà de la diversité des métiers, il en existe une autre plus importante : celle des hommes.

L’Imprimerie Nationale fait partie des plus des 2000 entreprises signataires de la charte de la diversité. Compte tenu de son parcours historique, elle est attachée à garantir une démarche de prévention des discriminations.

Notre engagement en faveur de la diversité s’articule autour de quatre axes principaux :

La parité homme femme

• L’accès aux postes à responsabilité de façon équitable avec comme seul critère de sélection la compétence.

La diversité des origines

• La diversité culturelle est présente à tous les niveaux de l’entreprise, ce qui constitue une richesse importante et une valeur ajoutée pour le développement durable de l’entreprise.

Le handicap

• Le souci permanent d’intégrer les personnes en situation de handicap et à veiller à l’amélioration de leur condition de travail.

La diversité des âges

• La transmission du savoir faire et l’expérience des salariés les plus anciens est une richesse qui contribue au dynamisme et à la formation des jeunes collaborateurs.

Nous exerçons nos activités en nous appuyant sur des valeurs fondatrices :

L’Ethique

• Respect de l’environnement par la prévention des risques et la diminution de l’empreinte environnemental de l’entreprise.
• Prévention des risques professionnels.
• Relations de partenariats durables.
• Code éthique vis-à-vis des clients et prospects, des fournisseurs et sous-traitants, des partenaires, de notre actionnaire principal et des autres parties prenantes.
• Engagement de la direction et du personnel à faire preuve d’un esprit d’équité, d’honnêteté et d’intégrité.

La Confidentialité

• Au cœur des missions et de la culture d’entreprise.
• Une exigence et une règle dans les domaines d’expertise.

La Sécurité

• Site industriel hautement sécurisé.
• Expertise de lutte contre l’usurpation d’identité, la falsification et la contrefaçon.